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Combler le fossé de l'inégalité des soins pour les personnes vulnérables et leurs communautés
Description de l'activité
Atteindre l’équité en santé, éliminer les disparités et améliorer la santé pour tous est l’objectif idéal au sein d’une organisation. Combler les écarts pour améliorer la qualité de vie, la santé et le bien-être général, quel que soit le statut socioéconomique, culturel ou éducatif, ou le niveau d'autres déterminants sociaux de la santé, est essentiel pour établir une base solide de programme. Cette activité discutera de la manière dont les organisations doivent intégrer des programmes d’équité en santé dans leur structure commerciale de base et élaborer des stratégies pertinentes, réalisables, mesurables et basées sur les données les plus récentes – ainsi que de l’importance d’une stratégie organisationnelle pour combler l’écart d’équité en matière de santé.
Objectifs d'apprentissage
– Illustrer comment entamer une conversation avec les dirigeants sur les approches visant à améliorer l’équité en santé au sein de leur organisation.
– Identifier les facteurs qui influencent l’élaboration d’une stratégie durable d’équité en santé au sein d’une organisation.
– Déterminer des stratégies pour mesurer la maturité d'un programme d'équité en santé et sa capacité à garantir des résultats positifs durables.
– Évaluer les étapes de développement d’un programme d’équité en santé qui sont essentielles pour établir une base solide pour le programme.
Orateurs
– Modérateur : Kevin Larsen, vice-président principal, innovation clinique, Optum
– Joseph Betancourt, MD, MPH, président, The Commonwealth Fund
– Michael Currie, directeur de l’équité en santé, UnitedHealth Group
– Lauren Smith, MD, MPH, responsable de l'équité et de la stratégie en matière de santé, Fondation CDC
Cet événement est terminé.
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